Обзор по книге 50 оттенков менеджера. 50 вещей, которые НЕ должен делать менеджер, чтобы не пустить компанию по ветру

50 Sfumature di Manager. 50 cose da NON fare per far fallire un'azienda

Дженнаро Д’Эрмес

Читать Скачать: epub fb2 mobi pdf

Как читать на любом устройстве →

Бровко Елена Автор обзора:
Елена Бровко

О книге

Книга не издавалась на русском языке

Почему в бизнесе наступают кризисы? Если не брать в расчёт глобальные макроэкономические проблемы, перед которыми на рынке все равны, то главная причина сложных ситуаций в бизнесе — это менеджеры. Вопрос, почему у одних руководителей получается отлично управлять, а другие находятся всё время на грани нервного срыва и вынуждены применять «тяжёлую артиллерию» (давление, административные меры и пр.), чтобы добиваться минимальных результатов, находится в центре внимания бизнес-сообщества. И, кажется, ответ найден.

Итак, что делает человека плохим менеджером? Современная наука об управлении пришла к выводу, что дело не только в недостатке знаний в области управления. Одни знания не делают менеджера эффективным.

Автор книги, итальянский эксперт по проектному управлению Дженнаро Д’Эрмес составил список из 50 наиболее распространённых ошибок менеджеров, управляющих частными компаниями. Список поделён на две части: в первой описаны поведенческие и коммуникационные ошибки, а во второй — собственно управленческие и коммерческие ошибки. Используйте этот список как чек-лист, чтобы оценить, по праву ли вы занимаете кресло менеджера.

Ценность нашего обзора по этой книге

Наш обзор — универсальный чек-лист, с помощью которого вы сможете объективно оценить себя как менеджера. Кроме того, эту книгу вы не найдёте на русском, но благодаря нашему обзору, познакомитесь с её содержанием.

Скачать доступные форматы: epub fb2 html mobi pdf

Рецензии и отзывы

Лидия - | 2020-06-01 20:28:50
Замечательная книга. Обзор сделан на высоком профессиональном уровне. Спасибо Елене Бровко. "Кадры решают всё", - давно это сказано. но как актуально и сейчас. Руководителю надо хорошо знать, что представляют из себя его менеджеры, не тянут ли они "общий корабль ко дну"? Есть над чем подумать!

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь
или войдите в личный кабинет