- Бизнес
- ЗОЖ
- Карьера
- Лидерство и менеджмент
- Переговоры и совещания
- Управление персоналом
- Саморазвитие
- Семья
Обзор по книге Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык
О книге
Поколение Z — это те, кто родился в 1995–2012 годах. Старшим уже исполнилось 20 лет, младшие еще учатся в школе. Численность «зетов» в мире: около 73 миллионов человек. Через 10 лет они составят основу работающего населения. Вот почему необходимо знать, каковы интересы, ценности и потребности поколения Z. На данный момент это самая исследуемая часть аудитории, на которую обращают внимание работодатели.
Дэвид Стиллман исследует проблемы разных поколений уже четверть века. Эту книгу он написал в соавторстве с сыном — типичным представителем поколения Z. Подросток откровенно рассказывает о том, что отличает современную молодежь от их родителей, как устроен их мозг и почему «старые проверенные» методы воспитания больше не работают.
Из нашего обзора вы узнаете:
— Как подготовиться к «пришествию зетов» на рабочие места;
— Какие особенности поколения Z нужно учесть, чтобы найти с ними общий язык. Как мотивировать и как наказывать «зетов»;
— Что предложить молодым сотрудникам в обмен на талант и креативность;
— Почему традиционные методы работы с «зетами» не приведут к результату.
Скачать доступные форматы: epub fb2 html mobi mp3 pdf
Полная версия книгиРецензии и отзывы
-
Татьяна Николаевна | 2018-09-06 12:42:26
Хорошая книга, понравилось, что приведены результаты исследований, а не просто умозаключения. Сегодня же обсужу статью со студентами на практическом занятии по теме "Мотивация трудовой деятельности".
-
Елена Анатольевна | 2018-07-01 08:11:36
БлагоДарю за книгу. Многое стало понятным. Теперь я знаю как разговаривать с молодежью и чем можно замотивировать. Полезно.
-
Валентин Григорьевич | 2018-06-07 17:39:02
Хорошая книга. Как бы мы не упирались, будущее за этими ребятами и девушками. Кто не понял, есть немного времени.
-
Светлана Валерьевна | 2018-06-07 10:09:09
Благодарю! Прекрасный обзор.
Полезная информация в плане понимания «мира» поколения Z и выстраивания взаимоотношений и методов мотивации.
или войдите в личный кабинет