По материалам книги Говарда Бехара "Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks».
Если у вас не получается работать над воплощением своей мечты и вы заняты только работой, то вы не на своем месте. Тот, кого в первую очередь беспокоят должности, обречен трудиться над послужным списком, а не вести себя вперед, он проглядит свой шанс найти настоящее золото. Говард Бехар, президент Starbucks International, дает несколько советов, как делать то, что правильно, а не то, что нужно для карьеры. Вот они.
Совет 1
Если цель вас не трогает, она не ваша: поднимите ее статус. Сделайте ее значимой для вас, связанной с чем-то, чего вам хочется. Или откажитесь от нее.
Совет 2
Устанавливайте цель, выходящую за рамки вашего текущего потенциала. Серьезные бегуны на сто ярдов видят перед собой дистанцию в сто десять ярдов – поэтому-то никто не может их обогнать до самого финиша.
Совет 3
Если у вас что-то не ладится, задумайтесь, действительно ли ваши сотрудники сознают, какая поставлена цель, верят в нее. Люди хотят работать над масштабными идеями, которые для них важны и значимы. Когда это удается, они находят золото.
Рекомендуем прочитать
Переводная статья
Комментарии к новости:
Великолепное издание, распечатаю и повешу себе на стену рядом с аналогичными советами
Ответить на комментарийили войдите в личный кабинет