На страницах деловых журналов, на конференциях, семинарах и совещаниях, в разговорах руководителей различных уровней все чаще упоминается «бирюзовое» мировоззрение. Эта концепция вызвала большой интерес и массу споров. В статье мы расскажем об ее главных идеях. Кроме того, вы узнаете, какие еще две концепции сейчас активно обсуждает современное деловое сообщество.
- «Бирюзовые» компании
«Бирюзовые» компании – это новый тип организаций, которые описаны в бестселлере Фредерика Лалу «Открывая организации будущего». В таких компаниях нет менеджеров, регламентов, бюджетов и планов продаж. Никто не следит за рабочим временем. Сотрудники сами решают, какой заказ выполнять и какую зарплату себе назначить. Кроме того, они сами планируют закупки и сами принимают на работу новых сотрудников.
Руководители «бирюзовых» организаций рискнули и поверили, что их сотрудники не ленивые и тупые, а целеустремленные и умные. Они сняли с себя функцию контроля и создали в своих компаниях среду для самоуправления. Результаты показывают, что этот подход работает. «Бирюзовым» мировоззрением особенно заинтересовался президент Сбербанка Герман Греф. И сейчас эту концепцию активно обсуждают в ведущих бизнес-школах.
- Scrum
Рекомендуем прочитать
или войдите в личный кабинет